庶務部の社員にインタビューしてみました！
代表の春木です。社員インタビュー第2弾です！
社員プロフィール
25歳女性
社歴：2022年11月入社
所属：カスタマーサポート部➔現在は庶務部
雇用形態：正社員
役職：マネージャー
部署について
代表：本日はお時間頂きありがとうございます。普段お仕事の話をする機会はありますが、こういった機会は少ないので楽しみです！まずは所属している部署について教えてください。
マネージャー（以下、Mさん）：宜しくお願いします。所属している庶務部の役割を一言でいうと「他部署のサポート」です。例えば、制作部のデータ入力や広報部メール業務を手伝ったりします。
代表：ここ数カ月、マネージャーとして部署の立ち上げ、採用活動、新人研修と大車輪の活躍をされています。庶務部の社員も増えてきて、業務にも目に見える成果が出てきています。社員とのコミュニケーションで意識していることはありますか？
Mさん：コミュニケーションは全員に敬意をもって接することを意識しています。また、立場、年齢、社歴に関わらず全員に敬語を使うようにしています。
代表：それは入社当初から徹底されていますね。良い距離感、かつ、フェアに接されているので一緒に働く方が安心して働けると思います。自分は敬語じゃない時も多いですが。
Mさん：代表は敬語じゃなくて大丈夫です笑
代表：いやーでも素晴らしいことだと思います。
会社について
代表：会社全体の雰囲気はいかがですか？
Mさん：現在は会社の変革期だと考えていますし色々大変なことも多いですが、居心地は良いです。
特にここまで風通しの良い会社はあまりないのではないでしょうか。大きい会社で働いていた経験がありますが、意見を言ってもそれが反映されることはほぼありませんでした。
弊社の場合は、必要なことであれば意見を出せばすぐに反映されます。それも細かい部分だけでなく、仕組み部分など根本的なことであっても良い意見はどんどん取り入れられます。
代表：意見がいいやすい環境、改善スピードは重視しています。
Mさん：反映されすぎるくらいなので、意見を言うことを躊躇することもありますが笑
自分の意見に責任を持たないとと、重みを感じます。
代表：何気に取り入れる意見はちゃんと考えていますよ。あと致命的な問題に繋がる可能性があることはかなり慎重に決断しています。ですので、もっとガンガン頂ければ笑
Mさん：かしこまりました！
代表：入社して良かったと思うポイントはありますか？
Mさん：ワークライフバランスが取れることです。1日8時間勤務(うち1時間休憩)で長くないですがしっかり稼げます。
残業もほぼありませんし。終業時間になれば皆一気に帰っていくのが爽快です笑
だから、プライベートが充実したり副業をしたりすることもできます。私はカフェが好きで長く働いていたので、今もたまにカフェでバイトしています。
代表：弊社を通して生活が充実している話を聞くのは嬉しいです。量も大事ですが、あまり勤務時間が長くても集中力がもたないですし、残業が当たり前になると仕事をダラダラする癖がつくと考えています。
Mさん：休憩に関しては取らないと逆に怒られますし笑
代表：はい笑
弊社サービスについて
代表：弊社が行っている「派遣モア」の事業について、どう感じていますか？
Mさん：若い女性が、カジュアルにしっかり稼げる副業という点において、良いレベルのサービスになっていると思います。
派遣モア知ったのは友達から聞いたのがキッカケでした。私は水商売で働いたことがなかったのですが、実際にサービスを利用してみて「スキマ時間でこんなに稼げるんだ」と驚きました。
そして運営元が気になり調べて、（株）春木屋を知りました。タイミング良く社員募集をしていたので、応募して入社したという経緯です。
あと派遣モアは未経験の方にもたくさん利用されているのも特徴なので、水商売の裾野を広げていると実感しています。
代表：モア利用して頂いていたことは知りませんでした！弊社女性社員が多いですし、他の社員からも副業として自社サービスが利用してくれていると聞くので大変嬉しく思っています。
Mさん：ちなみに私はガールズバーに行きましたが、めちゃくちゃ緊張しました。お酒を飲むのは好きですが、プライベートでお酒を飲むのと仕事で飲むのとでは全然違いました笑
代表：ちゃんと働かないといけないのに、お酒も飲まないといけないジレンマは未経験の方からよく聞きます笑
仕事に関して
代表：1日の勤務スケジュールを教えて下さい。
Mさん：日によって大きく異なることもありますが大抵毎日行っていることは、社内連絡対応、新施策の取組み、部下の業務チェック、マニュアル作りと仕組み化、他部署との連携です。
部下から意見を吸い上げる時間が不足していると感じていて、今後改善していきたいです。
代表：仕事にやりがいを感じる時はありますか？
Mさん：成果を出して、しっかり評価された時です。上司からの評価もそうですし、サービスのユーザーからの評価も同様にやりがいを感じます。
あと、新しい取り組みが形になった時も達成感を得ることができます。最近だと、新しい営業施策がうまくいった時や、サービスの宣伝が形になったことが嬉しかったです。
代表：もっと活躍して頂き、稼いで頂けるように自分も尽力します。成果で評価すること、評価にはしっかりと給料で報いることを弊社は大切にしています。
誰にも負けないと思うことはありますか？
Mさん：自分の感情をしっかりコントロールできること、自分の機嫌は自分で取ることでしょうか。
代表：確かに、不機嫌なことを見たことないです！問題が起こっても、冷静丁寧に対応されています。
Mさん：仕事に余計な私情を持ち込むことはありません。
代表：チームの一員として仕事をする上で、不可欠な力ですね。
今後の目標
代表：今後身に着けたいスキルはありますか？
Mさん：エクセルなどPCのスキルを上げていきたいです。もっとできるようになれば、マニュアル作成、データ管理などがスムーズに進んで部下が働きやすくなるはずです。
代表：ＰＣはどんな業務でも使いますからね。社員が新しいスキルや経験を得れる機会をもっと増やしていきたいです。
今後どのようなポジションを目指されていますか？
Mさん：マネージャーとしても頑張っていきたいですが、マルチプレイヤーとして幅広く貢献できる人になっていきたいです。
代表：好奇心が強い方だと思うので、色んなことにチャレンジしていけば自然とそうなっていきそうです。
今までも、カスタマーサポートから始まり、営業、マネージャー、広報と幅広い役割を果たされてきました。今後の更なる活躍を期待しています。
Mさん：一層精進していきます。
代表：本日はインタビューにお答え頂きありがとうございました。
以上になります。最後までお読み頂きありがとうございました。ご興味ある方は採用情報もご確認下さい。