【事務スタッフ募集】当社で働く全容を公開します！正社員・交通費全額支給・服装ネイル髪色自由・無料社食あり

2023.07.06 お知らせ

派遣モアを運営しています(株)春木屋の代表しております、春木と申します。

事務スタッフ(正社員)を募集させて頂きます！

オフィスワーク未経験の方、水商売未経験の方ともにOKです。

入社した際のイメージが沸くように、詳しくわかりやすくお伝えしたいと思いブログを書くことにしました。動画、画像、具体例など満載でお届けします。

長文にはなりますが、なるべく凝縮させました。最後までお読み頂いた上でご応募をお願いします。

では、以下の順に説明します！

はじめに

まだ水商売業界は「信用できない」といったイメージがあるのが現状だと思います。自分で言うのもなんですが、弊社はそういったネガティブなイメージに当てはまらないことを、最初にお伝えさせて頂きたいです。

文章で伝えるのは難しいですが、面接にお越し頂ければ弊社の良さが伝わるかと思います。

面接時に1時間ほど実際に働いてみることができる【体験入社】という制度を設けております。時給1000円を現金にてお支払いしています。

先輩社員に教えてもらいながら、簡単なデータ入力業務を体験できます。「どんな環境で」「どんな人と」働くかを確認してもらい、ミスマッチを無くすための制度です。

社員は、仕事に対して真摯に取り組み、同僚に思いやりをもって働いています。会社も、社員が活躍できる環境を整えて、成果を出している社員がしっかり報われる給料をご用意しています。

美味しい＆健康な社食を、毎日無料で食べることができます！

また現場だけでなく、デザイン、プログラミング、サイト制作、WEB広告、SNS運用なども全て自社内で完結しており、日々新しいチャレンジをしています。

私も代表として、弊社の良さを知ってもらうために、ブログを書いたり顔を出して活動しております。この度、動画も撮ってみたのでご覧いただけると幸いです。
【入社を検討されている方へ】

雇用形態

正社員(週5勤務)

週5勤務は正社員として雇用になります。社会保険、交通費全額支給、完全週休2日制、希望休取得OK、ボーナス、昇給、有給休暇、残業なし、社食といった全ての待遇を受けることができます。

週4を希望される方、アルバイトとして雇用を希望される方も歓迎です。ご相談下さい。

勤務時間は14：00～22：00(うち1時間休憩)となります。

勤務地の住所は以下です。
東京都豊島区池袋2-45-1　アークシティ池袋505
【オフィスまでの道順】

給料

【基本給】
月給：220,500円～
※1日実働7時間(休憩1時間)・月21日間勤務
※時給1500円～

【昇給】
評価よって昇給します。成果を出している方はしっかりと給料に反映されます。

昇給例 ※額面での総支給額です。
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入社6カ月➔月給251,800円
入社2年➔月給348,300円
入社4年➔月給460,700円
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【ボーナス】
業績によりボーナスを全員に支給しています。直近2年では、年２回、6月と12月にボーナスが付与されています。

【交通費】
交通日全額支給（１日上限1000円）です。

待遇

✅社食
毎日無料で社食が食べれます。専属コックさんが毎日作ってくれますので、できたての家庭料理です。豊富な食材を使用して品数も多いので、外で食べると1500円はすると思います。健康なだけでなく、美味しさにもこだわって頂いています。

✅社会保険
雇用保険、労災保険、年金、健康保険と全て加入する形になります。

✅完全週休2日制・希望休取得ＯＫ・有給休暇
シフト制になり、週休2日制です。毎月20日に翌月シフトを作成しており、事前に申請すれば基本的には休みたい日に希望休を取得できます。

有給休暇消化率100％です。2週間など一気に消化して長期旅行に行かれる方もいらっしゃいますし、少しずつ消化される方もいらっしゃいます。

一部しかお見せできませんが、シフト表です。

✅残業なし
残業はほぼゼロです。上司も部下も関係なく、みんな22時までに仕事をしっかり終わらせてサクサク帰ります。メリハリを大切にしています。以下はタイムカードの退勤時間です。

✅休憩室
オフィスは仕事場、休憩室の2フロアございます。休憩は1時間で、みんな順番に取っています。社食を食べたり、雑談したり、仮眠したり、外出したりと、それぞれ自由に過ごしています。ふかふかのソファーがあるので寝心地良いです。

✅お菓子、飲み物
仕事場にお菓子や紅茶などをご用意しています。リラックスして働くことでパフォーマンスを最大化しましょう。

✅タバコ
仕事場にベランダがあるので、業務が落ち着いた時などにタバコを吸うことができます。

✅髪・ピアス、服装・ネイル
全て自由です。金髪や赤髪、口にピアスなど、個性的なスタイルで働いています。むやみに縛りを設けるより、自分らしいスタイルで働いたほうが成果が出ると考えております。

ただし「清潔感がある」等、お客様や同僚に良い印象を与えるスタイルであることが大前提での自由です。

✅正社員雇用
フルタイム(週5勤務)の方は、みんな正社員として働くことができます。

仕事内容

派遣モアの事務職です。派遣モアは、水商売で１日だけ働きたい女性と、お手伝いに来てほしいお店のマッチングサイトです。

PCを使いながら、電話とメールでのカスタマーサポートがメインです。

具体的には、以下のような業務がございます。
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既存カスタマー対応
サービスを利用している女性と店舗の間に立って、質問や相談やトラブル対応などのサポートをします。相手の状況や気持ちを想像して、適切な対応方法と言葉を選ぶことが大切になります。

新規カスタマー対応
新規女性と店舗にサービスの使い方説明を行います。会社の第一印象として、信頼してもらえるコミュニケーションが求められます。

個別業務
個別に業務も任されます。サービス改善などが多いです。部署リーダーと「目標」「達成方法」「期限」を決めて取り組み、進捗確認とフィードバックを行います。他より自由度が高く主体的に進める業務になります。
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事務部は計11名、会社全体で22名ほどになる予定です。研修期間が2か月あり、先輩社員がしっかり丁寧に横について教えますので、オフィスワーク未経験でもOKです。

忙しいことも大変なこともありますが、お菓子や紅茶を飲んだり、リラックスした雰囲気で協力し合って働いています。

【とある1日の勤務例】
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14：00　出社。予定チェック、社内連絡のチェック。
14：15　営業時間外に溜まった電話とメールを皆で対応。
15：30　個別業務進める。
16：30　ミーティング。情報共有やアイデア出し。
17：00　休憩1時間。社食、仮眠、外出など。
18：00　カスタマー対応。その日に出勤する女性や店舗とのやり取り。忙しい時間帯。
20：30　業務が落ち着きはじめる。細々した雑務など
21：30　締め作業。その日のタスクが終わっているかの確認。
22：00　退社。基本的には22時きっかりにサクサク帰ります。
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仕事場の様子

オフィス内にある新規女性の登録会会場

部署異動

希望する方は、部署異動をすることも可能です。部署異動は、各自の希望と適正、会社からの評価、チーム状況などを総合的に考慮して決まります。

事務以外にも、以下のような部署がございます。
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営業部
店舗への新規アプローチ方法の立案、アプローチ、契約、アフターフォローなど。イベコンなど他の類似業種への展開も準備中。

経理部
請求書の作成、入出金管理、領収書の整理、無駄な経費削減など。

総務部
職場の環境整備、備品管理、会社資料の作成、社員の手続きなど。

広報部
自社サービスを広めるために、企画、広告、業務提携など。

制作部
ＷＥＢサイトの企画、構成、デザイン、コーディング、プログラミングなど。動画編集、素材の撮影など。
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以下の動画は、事務部➔制作部に異動された社員に、最近作成して頂いたものです。

日々新しいチャレンジをしていますので、新たな部署、新たな業務、そして社員も増えていきます。

部署異動＝評価される　とは限りません。事務でステップアップしていく道もございます。

ステップアップ制度

部署内でステップアップがあります。

例えば、
・教育担当になる
・特定の業務を一任される
・業務を改善する
・新施策を形にする
・サブリーダーやリーダーとして部下を活かし成果を最大化する
等です。

目の前の仕事で成果を出すことで評価されて、任される仕事の「権限と責任と自由」が増えていきます。

弊社は社員の長所に目を向けることを大切にしています。各自の短所はチームで補い合い、長所を発揮してもらうのが強いチームの条件と考えています。

「安定感があり地道にコツコツ取り組める」
「どんどん新しいことに挑戦できる」
「幅広く器用にこなせる」
「同僚を活躍させることができる」
「苦手は多くても特定のことで成果を出せる」

といった様々なタイプの方が活躍できる環境を用意いたします。

弊社は創業10年目で業績も伸びており、もっと新しいチャレンジをして成長していきます。一緒に成長して頂ける方は、ぜひ面接にお越し頂ければ幸いです。

こんな働き方です！

ＰＤＣＡサイクルを回すことを基本としています。
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①Plan(計画)
代表が部署ごとに「目標」と「期限」を設定します。目標はできる限り数値化します。
リーダーが中心となり部署メンバーと、達成方法とプラン決めます。

②Do(実施)
計画をもとに実際に行動を起こします。

③Check(評価)
実施した結果を評価します。数字、過程、展望などで総合的に評価します。

④Action(改善)
評価を基に、①に戻り、またPDCAサイクルを回します。
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こんなことを大切にしています！
弊社は、無意味なルール、非効率や非合理なこと、理不尽な人間関係などがあれば、すぐに対応してすぐに変えます。

20名弱の小さい会社ということもあり、風通しが良く、上司や社長との距離も近いので改善スピードはとても速いです。

新人の方であっても意見は喜んで聞きますし、気楽に言える雰囲気作りに尽力しています。良い意見はどんどん取り入れられます。立場、年齢、経験に関わらず誰もが自然体で働ける環境づくりに尽力しています。

仕事場の道具にもこだわっています。デスクトップ、マルチモニター、モニター台、良質な椅子と、効率的かつ快適に働けるようにしています。

社員の負担にならないように会社としての飲み会などは控えていますが、年に１回か２回ほど社内全体の打ち上げがあります。こちらも自由参加なので不参加でも全く問題ございません。

2022年の12月打ち上げ。バンカラという生バンドがどんな曲でも演奏してくれるカラオケを貸し切りました。

2023年7月打ち上げ。屋上でバーベキューができる飲食店にて。

こんな社員が働いています！

現在18名の社員がおります。20代前半～30代半ばまでいて、平均年齢は27歳ほどです。

男女比は女性が70％ほどになり、今後は男性社員の比率も上げていく予定ですので、男性の方も大歓迎です。

多様性があるチームのほうが強いと考えており、幅広いタイプの社員を採用することを意識しています。

社員の共通点としては、仕事に対して真摯に取り組んでいること＆同僚への思いやりがあることです。

冒頭でもお伝えしたように、まだ水商売業界は「信用できない」といったイメージがあると思いますが、弊社には当てはまりません。

仕事に対して真摯さがない方、同僚への思いやりがない方は居心地が悪いと思います。また、不誠実な方でも働ける職場にしてしまうと良い人材が辞めていってしまいますので、そういったことには厳しい会社です。

逆に言うと、良い人材には気に入ってもらえる職場だと思います。信頼できる同僚と一緒に働くことができるので、快適ですし成長できます。誰でも失敗はするので許されますし、困ったことがあればサポートします。

もちろん、まだまだ会社として至らない点もございますので、これからもっと良い職場にしてまいります。勤務体験時に、社員とも関わる機会がありますので体感して頂ければと思います

社員インタビュー

入社を検討されている方の参考になればと、社員にインタビューしました！

社員インタビューはこちら

採用条件

・18歳以上
・男女ともに歓迎
・オフィスワーク未経験OK
・水商売未経験OK

今回は3名の採用を考えております。男性の方も大歓迎です。

素直、正直、誠実な方を求めています。真摯さ、人柄が良いともいえます。

また、将来性を重視して採用しております。知識、経験、資格、実績などはあまり重視しません。水商売のことがわからなくても全く問題ないです。

将来性を具体的に表現すると、好奇心、行動力、柔軟性、協調性、継続力、心身のタフさ、といった基礎的なことになります。

「知識は乏しいけど、失敗を恐れず行動できる」
「経験はないけど、自分で考えて柔軟に対応できる」
「専門性はないけど、人に好かれやすい」
「不器用だけど、折れずに努力を継続できる」

そういった方は、ぜひ面接にお越しください！存分に活躍できるようにいたします。

応募の流れ

① 応募
応募フォームよりお願いします。

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② 弊社よりご連絡
お電話させて頂き、面接日時を決めさせて頂きます。

③ 池袋オフィスにて面接
事務部の男性リーダー、代表が面接させて頂きます。面接はお互いを知るためにありますので、ざっくばらんにご自身のことを教えてほしいですし、何でも聞いてほしいです。

④ 体験入社
面接だけではお互いわからないこともありますので、面接終了後に1時間～2時間ほど簡単な勤務を体験して頂きます。時給1000円お支払いします。ミスマッチを無くしたいので、体験後に入社するか決めて頂いてOKです。

⑤ 採用
1週間ほどで結果を連絡させて頂きます。

⑥ 勤務スタート
勤務スタート日はご希望に沿うことが可能です。すぐに勤務スタートすることも可能です。求人の説明は以上になります。ご質問などありましたら、気楽にお問合せ頂ければと思います。

長文になりましたが、お読み頂きありがとうございました。求人内容に共感頂ける方は、ご応募お待ちしています！

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